📊 Lección: El proceso de la evaluación del desempeño

Desglosa las etapas: planificación, observación, medición, retroalimentación y seguimiento.

Ideal para mapas visuales o simulaciones de evaluación en equipos reales.

Aborda la definición de criterios, herramientas, frecuencia y responsables del proceso.

Perfecto para actividades gamificadas tipo “reto de diseño” o rúbricas interactivas.

Enfocado en la entrega de feedback emocionalmente inteligente, motivador y accionable.

Útil para role-play, insignias por estilo de retroalimentación o frases motivacionales.