📝 Lección: ¿Qué es la evaluación del desempeño?

Explora el propósito profundo de evaluar: mejorar, motivar y alinear esfuerzos.

Ideal para abrir el módulo con una reflexión emocional y estratégica.

Aborda criterios como productividad, colaboración, liderazgo, innovación y compromiso.

Perfecto para mapas visuales de indicadores o simulaciones de evaluación.

Enfocado en el uso estratégico de la retroalimentación para fortalecer el equipo.

Útil para actividades gamificadas tipo “reto de mejora” o insignias por evolución.